Jak uspět jako vedoucí žena v kryptoprůmyslu?

Blockchainový průmysl je prostorem ovládaným muži a ženy si své místo v tomto odvětví musely vybojovat. I když je v kryptoměnách více žen než kdy jindy, mezi vrcholovými manažery a osobami s rozhodovací pravomocí jsou stále nedostatečně zastoupeny. Podle výzkumu provedeného Coin Center a Women's Funding Network (WFN) je více než jedna třetina všech ICO týmů na celém světě výhradně mužská.

Vůdkyně žen čelí denně mocenským strukturám ovládaným muži a musí překonávat četné překážky, jako je nedostatečné zastoupení a nedostatek příležitostí k postupu v kariéře. I když existuje řada vedoucích žen, výzkum společnosti McKinsey & Company (M&Co) ukazuje, že ženy tvoří zhruba polovinu pracovní síly. Přesto tvoří pouze 16 % manažerských pozic.

Příkladem takové ženy je Philcoin's Provozní ředitelka Rosalinda Rivera, která je mocnou silou v kryptosvětě a říká: „Je to fantastická příležitost ukázat ženám mnoho příležitostí, které v kryptoprostoru existují.“ „Vraťme se k hlavnímu účelu kryptoměn, kterým je přinést bohatství, svobodu a přístup všem. Toho nelze dosáhnout bez spravedlivého zastoupení pohlaví mezi vůdci a zakladateli kryptoměn.“

Podle Rivery: „Mám pocit, že mé vzdělání ve filantropii mě jedinečně připravilo na to, abych měl odvahu, soucit a konkurenceschopnost, které jsou potřebné k vedení v tomto odvětví. Jsem vděčný, že mohu hrát roli v tom, že mohu světu ukázat, jak velkorysé mohou být kryptoměny – a kolik příležitostí existuje pro každého bez ohledu na to, kde žije, kolik vydělává, u koho bankuje, jaké má vzdělání atd.“

Rivera říká, že „ženy jsou obvykle opatrnější než muži, pokud jde o nové příležitosti. Jako ženy můžeme sebevědomě sedět u vedoucího stolu, protože jsme přirozeně kreativní, podnikavé a vizionářské. Zjistil jsem, že kryptoprostor mi otevírá oči a naučil jsem se tolik o sobě, svých ideálech a světě díky schopnosti kryptoměn generovat bohatství pro každého.

Pro ženy, které chtějí vstoupit do oblasti, kde dominují muži, jako je kryptoměna, radím, že občas musíte být svou největší roztleskávačkou. Buď sám sebou. Nedovolte, aby vás slova druhých odradila od vašeho osudu.

Jak uspět jako vedoucí žena v náročném odvětví?

Síť a přijmout nápovědu

Networking je jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat, abyste si zajistili úspěch jako vedoucí žena. Vždy byste měli hledat lidi, kteří vám mohou pomoci nebo vám poradit a vést, ale nebojte se říci ne, pokud vám někdo nabídne něco, co se zdá nevhodné nebo neodpovídá tomu, o co se snažíte. splnit.

Najít mentorku je jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat, abyste si pomohli k úspěchu. Dobrý mentor vám pomůže poučit se z jejich zkušeností a bude vás schopen vést při dosahování vašich kariérních a osobních cílů. Mohou také být schopni poradit s orientací na pracovišti, rozvojem dovedností nezbytných pro úspěch ve společnosti nebo řešením obtížných situací, které v ní nastanou.

Budujte si sebevědomí

Přijměte, že jste odborník a patříte. Je těžké přijmout, že jste odborník, když to musíte každý den dokazovat. Ale pokud jste profesionál, proč si lidé vymýšlejí výmluvy, proč nedat vašim nápadům čas?

Máte právo tam být a to, že někdo jiný udělal něco jinak, neznamená, že je to pro vás špatné! Víte, co nejlépe funguje pro vaši společnost nebo tým; nenech se nikým přesvědčit o opaku. Pokud někdo řekne něco negativního o vaší práci nebo osobnosti (nebo obojím), zeptejte se ho, proč se tak cítí, místo abyste se s ním dohadovali – z dlouhodobého hlediska vám to ušetří čas i energii!

Vědět, kdy říci ne

Když jste ve vedení, říct ano na každou žádost může být lákavé. Ale říkat pořád ano není dobré pro vaši kariéru ani vaše vztahy s ostatními. Pokud říkáte ano příliš často nebo bez dlouhého přemýšlení, zeptejte se sami sebe: „Je to něco, co mi pomůže dosáhnout mých cílů? Zapadá to do toho, co od této práce chci? Stojí to za můj čas a energii? “

Je-li odpověď ne – a to nejen pro jednu položku, ale pro mnoho položek v průběhu času –, zvažte, že řeknete ne, místo abyste pokračovali cestou, která je méně přínosná než ta, která je právě k dispozici.

Závěrečné myšlenky

Ženy jsou v kryptoprůmyslu nedostatečně zastoupeny, ale přesto mohou ovlivnit. Klíčem je naučit se o tomto novém oboru co nejvíce a následně ho využít ve svůj prospěch. Jako vedoucí žena v kryptoměnách budete mít spoustu práce – ale pokud jste ochotni vynaložit úsilí, čeká na vás spousta příležitostí!