Vedoucí náboru kryptoměn odhalují nejbezpečnější pracovní místa v době propouštění

Navzdory vlně masivního propouštění v oblasti kryptoměn na začátku nového roku budou zaměstnanci v technických a inženýrských rolích, stejně jako vyšší management, pravděpodobně i nadále pociťovat „silnou poptávku“ po jejich dovednostech, věří náboroví odborníci.

Prvních pár týdnů roku 2023 bylo pro kryptopodniky a jejich zaměstnance těžkých. Během pouhých dvou týdnů trh již zaznamenal více než 1,600 XNUMX zrušení pracovních míst souvisejících s kryptoměnami v důsledku pokračující volatility a nejistoty na trhu. 

Ne všechna oddělení však zaznamenala stejnou míru škrtů. 

SAFU: Technika a inženýrství na vysoké úrovni

Rob Paone, zakladatel a generální ředitel krypto náborové firmy Proof of Talent, řekl Cointelegraphu, že technické a inženýrské role jsou „se širokým rozpětím“ nejžádanějšími pozicemi, a to i během medvědích trhů.

Řekl, že jeho firma stále zaznamenává „silnou poptávku“ po těchto funkcích a dodal, že tyto platy jsou stále „velmi konkurenceschopné“, přestože „scénáře typu nabídkové války“ již pro tyto zaměstnance neplatí.

Johncy Agregado, ředitel společnosti CapMan Consulting, zabývající se náborem kryptoměn, řekl, že je běžné, že role na střední úrovni jsou ořezávány během medvědího trhu, ale řekl, že vedoucí funkce mají tendenci se během medvědího trhu „zdvojnásobit nebo ztrojnásobit“.

Agregado dodal, že role jako hlavní technologický ředitel a ředitel informační bezpečnosti bývají bezpečné, protože lidé na těchto pozicích musí udržovat plynulost podnikání a udržovat „veci v pořádku“, zatímco trh se sám opravuje.

Není SAFU: „Není kritické“

Paone však řekl, že práce, které kryptofirmy mají tendenci odstraňovat jako první, jsou „obvykle kolem“ interního náboru, zákaznických služeb, dodržování předpisů a čehokoli, co „negeneruje příjmy nebo produkty“.

Investor a podcaster Anthony Pompliano – který je také zakladatelem náborové společnosti pro kryptoměny Inflection Points – uvedl, že zatímco každá společnost přistupuje k medvědím trhům jinak, historicky viděl „nekritická pracovní místa“, která jsou nejvíce ovlivněna propouštěním.

Tyto role jsou podle Pompliana jakékoli role mimo produkt, inženýrství, provoz, zákaznický servis a management.

V komentáři k probíhajícímu medvědímu trhu Pompliano řekl, že slyšel „četné zprávy“ o snižování platů v menších společnostech, zatímco jiné zmrazily navyšování a roční bonusy.

Paone také dodal, že v některých případech se dokonce ani pracovníci v technických rolích nemusí být schopni zcela vyhnout propouštění, což vysvětluje, že kryptofirmy nucené k „hlubším škrtům“ musely také omezit své inženýrské a produktové týmy.

Související: Propouštění kryptoměn vyvolává smíšené reakce komunity

V posledních měsících jsme byli svědky řady kryptofirem, zejména burz, které kvůli poklesu trhu propouštěly zaměstnance.

Minulý týden kryptoburzy Crypto.com a Coinbase oznámily snížení počtu svých globálních zaměstnanců.

Generální ředitel Crypto.com Kris Marszalek 13. ledna na Twitteru uvedl, že burza učinila „obtížné rozhodnutí“ snížit svou globální pracovní sílu o „asi 20 %“ kvůli tvrdým podmínkám na trhu a nedávným událostem v oboru.

Mezitím generální ředitel Coinbase Brian Armstrong 10. ledna oznámil, že výměna zruší 950 pracovních míst jako součást plánu na snížení provozních nákladů o přibližně 25 % uprostřed probíhající kryptozimy.

Kryptoburza Binance jako jedna z mála oznámila opak a naznačila plány na „hiring spree“ v roce 2023 během kryptokonference ve Švýcarsku.

Paone však naznačil, že zatímco propouštění v kryptoměnách bylo v popředí zájmu, nepřimělo kryptoprofesionály, aby se odklonili od tohoto odvětví.