Crypto

Krypto společnosti stále najímají, ale možná o tom nenajdete pracovní nabídku

10/29/2022
Zprávy o bitcoinovém ethereu

Krypto společnosti stále najímají, ale v době poklesu trhu nemusí aktivně nabírat zaměstnance. Pokud však uvažujete o připojení k vesmíru, je to stále vhodná doba, abyste se postavili na dveře, řekly zdroje z oboru Cointelegraphu. 

„I když možná není inzerováno tolik otevřených pozic jako loni, společnosti rozhodně stále najímají. Naši klienti k nám nadále přicházejí pro pomoc s hledáním nejlepších talentů pro klíčové zaměstnance,“ poznamenal Tyler Feinerman, globální vedoucí talentů pro Wachsman.

Obraz

Podle údajů LinkedIn bylo v říjnu ve Spojených státech uvedeno přes 7,200 pracovních pozic. Také počet měsíčních prací posted na blockchainové pracovní stránce Crypto Jobs List v září je zpět na stejné úrovni jako před rokem.

Omezený počet talentů stále představuje výzvu pro společnosti v tomto prostoru, řekl Feinerman, a to i přes vlnu propouštění, která za posledních šest měsíců snížila více než 11,000 XNUMX pozic.

„Lidé v tomto odvětví nyní nosí mnoho klobouků,“ vysvětlila Emily Landon, zakladatelka a generální ředitelka The Crypto Recruiters, protože v posledních měsících více společností zpomalilo náborový proces. Příležitosti stále existují, řekla, ale medvědí trh ovlivnil krypto a Web3 sektor různými způsoby. Pravděpodobnost, že se najde běžná pracovní místa, je méně pravděpodobná, což znamená, že kandidáti musí aktivně vytvářet sítě, aby získali pozici.

Připojení ke kanálům Discord a Telegram spolu s kryptografickými setkáními pro zapojení členů komunity zůstávají klíčovými strategiemi pro ty, kteří chtějí pracovat v kryptoprostoru. „Opravdu povzbuzuji lidi, kteří mají zájem pracovat v prostoru Web3, aby se účastnili místních setkání. V mnoha městech se konají krypto setkání, kterých se může zúčastnit každý, a jsou to skvělé příležitosti k networkingu a setkání s lidmi, kteří již v oboru jsou,“ řekl Feinerman.

Uprostřed kryptozimy společnosti také přehodnocují své priority při náboru a mají více dostupných pozic pro role vývoje produktů spíše než pro marketing a prodej. „Společnosti přesouvají své náborové plány tak, aby se více zaměřily na vývojářské a produktové role a budování,“ komentoval šéf talentů Wachsman.

Jak již dříve informoval Cointelegraph, aby udržely krok s poptávkou po profesionálech v nadcházejících letech, začaly vysoké školy a univerzity nabízet specializované kurzy, které studentům pomohou lépe porozumět blockchainovému ekosystému, přičemž mezi subjekty zaměřené na tuto oblast patří programy na University of California, Berkeley a University of Wyoming. pracovní síla budoucnosti.