Zkrachovalý poskytovatel kryptopůjček BlockFi naléhá na soud, aby schválil bonusy uprostřed „války o talenty“

BlockFi naléhá na soud, aby schválil výplatu bonusů, protože poskytovatel kryptopůjček se snaží udržet si zaměstnance po podání žádosti o ochranu před bankrotem podle kapitoly 11.

„Navzdory neuvěřitelně turbulentnímu období v odvětví digitálních aktiv se příležitosti pro účastníky jinde nevyčerpaly,“ uvedla ředitelka Megan Crowellová. v prohlášení podal Pondělí. "TVálka o talenty zůstává aktivní a účastníci mají mnoho příležitostí uvnitř i mimo sektor kryptoměn.“ 

Zkrachovalý poskytovatel kryptopůjček podal návrh z 28. listopadu u amerického konkurzního soudu v okrese New Jersey, aby schválil retenční program pro zbývající důležité zaměstnance. Program plánuje nabídnout nejlepším zaměstnancům odměnu ve výši 50 % nebo 10 % základního platu v závislosti na jejich roli.

Oba správce USA a oficiální výbor nezajištěných věřitelů podali proti návrhu námitky. Projednávání návrhu bylo mnohokrát odročováno a dnešní prohlášení uvádí, že výbor nezajištěných věřitelů usiluje o ještě delší odklad. 

„I když jsme považovali tato prodloužení za obezřetná, aby umožnila dialog s americkým správcem a výborem, zažili jsme jak další personální ztráty, tak zvýšené obavy ohledně příjmu (a načasování) zadržovacích plateb,“ uvedl Crowell v prohlášení.

Nabídková válka o talenty

Od data petice 28. listopadu a podání přiznání 23. ledna podalo výpověď 11 zaměstnanců, přičemž tempo se podle prohlášení v lednu zrychlilo. A to navzdory rozsáhlým nepokojům, kterým čelí průmysl, kde se nachází mnoho krypto společností propouštění významnou část personálu.

"Klíčoví zaměstnanci nadále dostávají nabídky, v některých případech, na kompenzaci výrazně převyšující jejich současnou odměnu,“ řekl Crowell a zdůraznil, že zaměstnanci přešli do firem jako Google, Block Inc. a Walmart.

Crowell se v říjnu stal personálním ředitelem BlockFi a nyní je odpovědný za dohled nad snižováním počtu zaměstnanců a za retenční program. Do BlockFi vstoupila v roce 2019 a „osobně postavený BlockFi's infrastruktura lidských zdrojů, včetně BlockFi's náborový tým,“ uvádí se v prohlášení. Její přesvědčení je, že schválení retenčního programu je nezbytné, aby se zabránilo dalšímu opotřebování, které by na BlockFi vystavilo „neudržitelné“ zatížení.

Execs přistávají na nohou

Není to jen BlockFi, kdo zaznamenává poptávku po svých zaměstnancích. Vrcholní manažeři z dalších zkrachovalých krypto společností také přistávají na nohou. Minulý týden Brett Harrison, bývalý prezident zhroucené kryptoburzy FTX US, zvedl 5 milionů dolarů pro jeho nový startup, zatímco bývalí manažeři z Genesis, obchodní firmy, jejíž úvěrová část právě vyhlásila bankrot, zvedl miliony na nový krypto hedge fond, podle CNBC.

BlockFi implementoval retenční program při nouzové restrukturalizační transakci s FTX zničen majetkové podíly vedoucích pracovníků. Když BlockFi podal návrh na bankrot, program byl zrušen.

„Retenční programy byly navrženy v část, řešit tuto díru vzhledem k extrémní frustraci ze zaměstnanecké základny ze ztráty bonusu příležitosti (na pozadí předchozí frustrace ze ztráty vlastního kapitálu),“ řekl Crowell. „Tedy, pokud retence programy nejsou schváleny, zaměstnanci, kteří se rozhodli zůstat na základě retenčního programu, ano téměř jistě odejít." 

© 2023 The Block Crypto, Inc. Všechna práva vyhrazena. Tento článek je poskytován pouze pro informační účely. Není nabízeno ani zamýšleno k použití jako právní, daňové, investiční, finanční nebo jiné poradenství.