3 způsoby, jak by se technologie blockchainu mohla v roce 2022 dále uplatňovat

Rok 2021 byl pro sektor kryptoměn zlomový a očekává se, že tento rok bude svědkem rozšíření trendu „hromadného přijetí“.

Povědomí veřejnosti o technologii blockchain roste a v nadcházejících měsících se pravděpodobně objeví nová kohorta projektů navržených tak, aby zaplnily více specializovaných rolí ve společnosti.

Tři sektory, které mají potenciál zaznamenat výrazný růst v roce 2022, jsou lidské zdroje (HR), řešení pro platby zaměstnanců a platformy, které slouží ekonomice koncertů nabídkou firemních blockchainových řešení.

HR se může obrátit směrem k blockchainu

Řízení lidských zdrojů je zralé pro integraci blockchainu díky nabízeným řešením zabezpečení a ukládání dat. Blockchain by umožnil každému zaměstnanci mít jedinečnou adresu, kde by mohly být kryptograficky uloženy všechny relevantní informace.

HR se také zabývá náborem a najímáním nových zaměstnanců, což je v dnešním světě, kde míra participace pracovní síly dosahuje 61.9 %, což je nejnižší úroveň od roku 1976, stále obtížnější úkol.

U pracovních míst souvisejících s blockchainem se tento úkol stává ještě náročnějším kvůli omezenému počtu lidí se znalostmi a schopnostmi pracovat v rodícím se sektoru.

Keep3rV1 je jeden protokol, který se zaměřuje na propojení zaměstnavatelů s pracovníky, a decentralizovaná pracovní deska je speciálně navržena tak, aby propojovala blockchainové projekty s externími vývojáři, kteří poskytují specializované služby.

Keep3rV1 se sice zaměřuje konkrétně na práce vývojářů blockchainu, ale pokud se model ukáže jako úspěšný, koncept by se mohl snadno rozšířit tak, aby sloužil širšímu publiku uchazečů o zaměstnání a zaměstnavatelů.

Mzdy také spadají do kategorie HR a projekty jako Request (REQ) podporují decentralizovaný platební systém, kde může kdokoli požádat o platbu a přijímat peníze bezpečnými prostředky.

Toto je ideální nastavení pro freelancery. Experimentální platformy, jako je Sablier Finance, také nabízejí pracovníkům možnost být placeni za svou práci v reálném čase, místo aby čekali na konec výplatního období, aby dostali výplatu v jednorázové částce.

Ekonomika koncertu

Služby sdílení jízd, jako jsou Uber a Lyft, a tržiště tvůrců/nezávislých, jako je Fiverr, byly základem koncertní ekonomiky. Odhady z roku 2021 ukazují, že 36 % pracovní síly Spojených států se účastnilo koncertní ekonomiky buď jako primární nebo sekundární zdroj příjmu. Údaje také ukazují, že 55 % pracovníků na koncertech také pracovalo na samostatném primárním zaměstnání.

Současné projekce naznačují, že do roku 2023 bude až 52 % americké pracovní síly aktivně pracovat v gigové ekonomice nebo tak bude v určité fázi své kariéry pracovat, takže jde o rostoucí oblast, která by mohla těžit z integrace technologie blockchain.

Jedním z projektů, který si již založil vlastní pracovní desku na volné noze, je Chronos.tech (TIME), protokol pro nábor, HR a zpracování plateb založený na blockchainu, jehož platforma LaborX je podobná webům jako Fiverr, ale všechny transakce provádí pomocí technologie blockchain a inteligentních smluv.

Kromě protokolů Chronos.tech, LaborX a PaymentX ekosystém také nedávno přidal funkcionalitu decentralizovaného financování (DeFi) tím, že umožňuje držitelům TIME vsadit své tokeny na protokol, aby získali výnos.

Nezávislí pracovníci mohou vsadit ČAS na síti, aby získali bonusy za dokončené úkoly, zatímco zákazníci mohou vsadit a získat speciální slevy jako odměnu za držení tokenu.

Související: Sopky, bitcoiny a remitence: Tonžský lord plánuje finanční zabezpečení

Korporace přijímají blockchainová řešení

Očekává se, že v roce 2022 se bude dařit i řešením založeným na blockchainu na podnikové úrovni.

Mnoho z hlavních uchazečů, kteří nabízejí podniková řešení, jsou protokoly blockchainu první vrstvy, jako je Ethereum a jeho rámec Hyperledger nebo řešení pro škálování bleskové sítě druhé vrstvy bitcoinu, které bylo nedávno integrováno s aplikací Cash.

Mezi další silné konkurenty v oblasti podnikových řešení patří Fantom a síť Polygon, protože mají nižší transakční poplatky a rychlejší možnosti zpracování.

Posledním protokolem, který se konkrétně zaměřuje na vytvoření veřejné sítě podnikové úrovně, která umožňuje jednotlivcům a podnikům vytvářet decentralizované aplikace (DApps), je Hedera (HBAR).

Podle webových stránek společnosti Hedera projekt vlastní a řídí některé z předních světových organizací včetně IBM, Boeing, Google, LG a Standard Bank.

Vzhledem k vysoké propustnosti architektury hashgraph společnosti Hedera je ideální pro velké podniky, které by pro obsluhu své globální klientské základny vyžadovaly značné množství transakcí.

Tyto případy použití zahrnují zpracování plateb, zmírňování podvodů, schopnost tokenizace aktiv, ověřování identity, bezpečné ukládání a přenos dat a možnost vytvořit soukromý, povolený blockchain pro interní použití.

Chcete více informací o obchodování a investování na krypto trzích?

Názory a názory zde vyjádřené jsou výhradně názory autora a nemusí nutně odrážet názory Cointelegraph.com. Každý investiční a obchodní krok zahrnuje riziko, měli byste při svém rozhodování provádět vlastní výzkum.