Rozvíjející se blockchainový sektor ve Vietnamu se musí potýkat s vážným nedostatkem specialistů, odhalila místní média. Navzdory velkému počtu softwarových inženýrů v zemi splňují ti, kteří mají zkušenosti s blockchainem, méně než pětinu současné poptávky, přičemž podniky již hledají talenty v zahraničí.
Tvrdá konkurence mezi odborníky na blockchain mezi vietnamskými společnostmi
Vietnam se potýká s nedostatkem lidských zdrojů, které brzdí postup projektů v jeho rychle se rozvíjejícím světě průmysluInformoval o tom anglicky psaný portál Bizhub. Země jihovýchodní Asie má spoustu schopných vývojářů softwaru, ale jen málo z nich má potřebnou kvalifikaci pro technologie distribuované knihy.
Nedostatek ztěžuje nábor a Vietnam nemá mnoho školicích programů, které by tento problém zmírnily, poznamenal Trinh Ngoc Duc, výkonný ředitel společnosti, která vyvinula hru Fight of the Ages. Citoval zpravodajský server a upřesnil:
Nedostatek zkušených blockchainových programátorů ovlivňuje proces vývoje produktu a nechává mnoho potenciálních projektů neimplementovaných.
Deficit blockchainových specialistů je již patrný v mnoha odvětvích, včetně financí, vzdělávání, zdravotnictví, logistiky a zemědělství. Více než 50 sektorů vietnamské ekonomiky začalo uplatňovat blockchainová řešení, s přibližně 600 projekty pouze v průmyslu Gamefi.
Podle Kevina Tunga Nguyena, generálního ředitele společnosti, mohou stávající talenty uspokojit pouze 15 až 20 % poptávky. Jobhopin. On sám nedávno přišel o tři zaměstnance, kterým byla v jeho firmě nabídnuta výplata třikrát vyšší, než byla jejich odměna. Trh je žíznivý po programátorech blockchainu a konkurence pro ně je stále tvrdší, poznamenal.
Vietnamské blockchainové společnosti jsou nuceny hledat zahraniční experty na obsazení volných pozic
Získávání talentů se stalo velkým problémem pro mnoho firem ve vietnamském blockchainovém prostoru, který rychle roste, potvrdil Nguyen Thi Ngoc Dung z Národního inovačního centra. Některé společnosti začaly hledat programátory v jiných zemích, jako jsou Spojené arabské emiráty, Indie, Jižní Korea a v Evropě, dodala.
Dung se domnívá, že jedním z důvodů je to, že vietnamské univerzity neučí blockchain. Také si myslí, že inovační centra a úspěšné startupy by měly spustit vlastní krátkodobé kurzy pro studenty a rozšířit mezinárodní spolupráci.
Průzkum provedený společností Vietnamworks náborová platforma mezi více než 1,000 lidmi pracujícími v IT průmyslu odhalila, že blockchain inženýři dostávají nejvyšší platy. Vietnam ale není jedinou ekonomikou, která má potíže s nalezením dostatečného množství talentů pro blockchain. Podle profesionální sociální sítě Linkedin se v letech 400-2020 v USA zvýšily nabídky práce s klíčovým slovem „blockchain“ o téměř 21 %.
Myslíte si, že Vietnam bude schopen kompenzovat svůj deficit u vývojářů blockchainu prostřednictvím školicích programů? Podělte se o své myšlenky na toto téma v sekci komentářů níže.
Kredity obrázku: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
Odmítnutí odpovědnosti: Tento článek je pouze informativní. Nejedná se o přímou nabídku nebo nabízení nabídky ke koupi nebo prodeji, ani doporučení či schválení jakýchkoli produktů, služeb nebo společností. Bitcoin.com neposkytuje investiční, daňové, právní nebo účetní poradenství. Společnost ani autor neodpovídají, přímo ani nepřímo, za jakékoli škody nebo ztráty způsobené nebo údajně způsobené nebo v souvislosti s používáním nebo spoléháním na jakýkoli obsah, zboží nebo služby uvedené v tomto článku.
Zdroj: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/