Počet lidí pracujících v blockchainovém průmyslu vzrostl o 76 %, existuje velká mezera v poptávce po technických talentech

Počet lidí pracujících v blockchainovém průmyslu se od června 76 meziročně zvýšil o 2022 %, zjistila studie provedená profesionální síťovou platformou Linkedin a aplikací pro obchodování s kryptoměnami OKX. Studie také zjistila, že existuje „velká mezera v poptávce po technických talentech v globálním fondu blockchainových talentů“.

Čína Top Ten Země s nejnižší mírou růstu

Podle zjištění studie provedené profesionální síťovou platformou Linkedin a aplikací pro obchodování s kryptoměnami OKX „celkový počet lidí pracujících v blockchainovém průmyslu mezi celosvětovými členy LinkedIn vzrostl k červnu 76 meziročně o 2022 %. “ Zjištění také ukazují, že Spojené státy spolu s Indií a Čínou jsou celosvětově největšími třemi zeměmi pro talenty na blockchain.

Pokud jde o tempo růstu talentů pro blockchain na celém světě, studie určila Indii jako zemi s nejvyšším hodnocením s tempem růstu 122 %. Další je Kanada se 106 %, zatímco Singapur je na třetím místě s tempem růstu 92 %.

V Nigérii byla míra růstu talentů v oblasti blockchainu 81 %, což je čtvrté nejvyšší na světě a nejvyšší v Africe. Mezi první desítkou globálních blockchainových zemí shromažďujících talenty měla Čína nejmenší růst, a to 12 %.

Mezera v poptávce po technických talentech

Pokud jde o blockchain pracovní nabídky, Kanada měla nejvyšší tempo růstu 560 %. Singapur je na druhém místě s tempem růstu 180 %, zatímco indické tempo růstu 145 % ho řadí na třetí místo. Spojené státy a Německo, které obě zaznamenaly 82% nárůst v počtu pracovních míst blockchain, jsou na čtvrtém místě.

Pokud jde o složení talentů v blockchainovém průmyslu, studie Linkedin/OKX zjistila, že finanční talenty mají nejvyšší podíl lidí, a to 19 %. Inženýrské talenty tvoří další nejvyšší podíl 16 %. Nejlepších pět žebříčku tvoří talenty pro rozvoj podnikání, IT a prodej, každý s podílem 6 %.

Pokud jde o velkou mezeru v poptávce po technických talentech, zpráva studie uvádí:

„V současné době existuje velká mezera v poptávce po technických talentech v globálním fondu blockchainových talentů. Až do června 2022, pokud jde o pracovní nabídky, převládají technické talenty nad globální poptávkou po talentech pro blockchain, následované IT talenty. Produktový management, marketing a lidské zdroje jsou těsně pozadu. Kategorie financí, která je v současnosti na prvním místě, pokud jde o talent na blockchain, je pouze šestá, pokud jde o poptávku po náboru.“

Zpráva studie také uznává, že jedním z důsledků poptávky po blockchainových talentech převyšujících nabídku byla „globální blockchainová mobilita talentů [která] je charakterizována krátkou dobou trvání a vysokou fluktuací talentů.

Jaký je váš názor na tento příběh? Dejte nám vědět, co si myslíte v sekci komentářů níže.

Terence Zimwara

Terence Zimwara je zimbabwský oceněný novinář, spisovatel a spisovatel. Rozsáhle psal o ekonomických problémech některých afrických zemí a také o tom, jak mohou digitální měny poskytnout Afričanům únikovou cestu.