Elon Musk kritizuje práci na dálku, protože pracovníci se stále více obávají sledování v prostředí Metaverse – Metaverse Bitcoin News

Elon Musk, generální ředitel společností Tesla a Spacex, uvedl, že práce na dálku již není pro pracovníky Tesly v květnu přijatelná. Podle Qatalog a GitLab tráví vzdálení pracovníci každý týden více času tím, že se snaží dokázat, že jsou online a pracují pro své zaměstnavatele. Ale metaverse prostředí, futuristický přístup k řešením práce na dálku, také vzbuzuje obavy pracovníků ohledně schopnosti jejich šéfů monitorovat jejich akce.

Nechuť Elona Muska k práci na dálku, „digitální presenteeismus“ považována za problém

Elon Musk, generální ředitel společností Tesla a Spacex, není příznivcem práce na dálku. V uniklém memorandum Musk adresovaný pracovníkům Tesly uvedl, že práce na dálku již není přijatelná, a řekl jim, že musí trávit 40+ hodin v zařízeních společnosti týdně, jinak budou propuštěni. Musk dokonce kritizoval další společnosti, které umožňují práci na dálku, a řekl, že „chvíli nedodaly úžasný produkt“.

Nová data naznačují, že Muskovy obavy nejsou neopodstatněné. Podle a studovat dokončený společnostmi Qatalog a GitLab se „digitální presenteeismus“ stává problémem. Tento koncept se týká skupiny akcí, které pracovníci na dálku provádějí – kromě své běžné práce –, aby ukázali svým nadřízeným a kolegům, že během dne skutečně pracují. Studie zjistila, že vzdálení pracovníci tráví těmito úkoly každý den 67 minut, což znamená, že tímto způsobem stráví více než 5.5 hodiny týdně.

Práce založená na metaverse, vznikající způsob práce na dálku, však také představuje svůj vlastní soubor obtíží.

Dělníci se bojí, že budou monitorováni v Metaverse

Se vzestupem metaverze jako nové technologie některé společnosti experimentují s přivedením vzdálených pracovníků na pracovní metaverze. Nicméně podle průzkumu zveřejněn od Expressvpn má tento přístup také své související nevýhody, které mezi některými pracovníky vyvolávají obavy.

Průzkum, který se týkal 1,500 1,500 zaměstnanců a 63 51 zaměstnavatelů v USA, zjistil, že 50 % zaměstnanců se obává možnosti, že jejich zaměstnavatelé shromažďují jejich data při práci v metavesmíru. Stejně tak je důležitým problémem také sledování, přičemž XNUMX % těchto pracovníků má obavy ze shromažďování údajů o poloze v reálném čase jejich zaměstnavateli a XNUMX % se obává monitorování obrazovky v reálném čase.

Zaměstnanci, kteří se více zabývají těmito problémy, jsou ti, kteří přicházejí ze společností s více než 500 zaměstnanci. jiný Pokusy byly provedeny ohledně použití technologie metaverse pro práci na dálku. Výzkumníci z Coburg University, University of Cambridge, University of Primorska a Microsoft Research zjistili, že současná technologie metaverse stále není připravena podporovat aplikace pro práci na dálku.

Co si myslíte o názoru Elona Muska na práci na dálku a alternativu metaverse? Řekněte nám to v sekci komentářů níže.

Sergio Goščenko

Sergio je kryptoměnový novinář se sídlem ve Venezuele. Sám sebe popisuje jako pozdě do hry, vstoupil do kryptosféry, když došlo k nárůstu cen v prosinci 2017. Má zkušenosti s počítačovým inženýrstvím, žije ve Venezuele a na sociální úrovni ho zasáhl kryptoměnový boom, nabízí jiný úhel pohledu. o úspěchu v kryptoměnách a o tom, jak pomáhá nebankovním a nedostatečně obsluhovaným.

Kredity obrázku: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons