Pohovor o práci byl dlouhou dobu stresující zkušeností, protože kandidáti věděli, že sebemenší chyba – v oblečení, postoji nebo dokonce komentáři – může vést k neúspěchu.
Relativně novinkou je virtuální pohovor na koncert zahrnující práci na dálku, kde se uchazeč nikdy nemusí s nikým ve společnosti setkat tváří v tvář. Tento druh rozhovoru, před několika desítkami let těžko představitelný, má své vlastní triky k úspěchu.
Bohužel o nich mnoho uchazečů neví a sabotují své šance na získání pozice. Nedávný přehled 330 náborových manažerů, náborových pracovníků a HR profesionálů v USA ze služby pro psaní životopisů TopResume se zeptalo na osvědčené postupy, preference a výpadky při virtuálních pohovorech. Výsledky odhalily některé užitečné poznatky pro uchazeče o zaměstnání, kteří si oprášili své dovednosti [hotlink]Zoom[/hotlink].
Chyby na pohovoru na dálku
Zde jsou podle výsledků ty nejlepší, kdo naruší nabídky virtuálních pohovorů, které by vás mohly stát tuto vytouženou novou práci:
Vyhýbejte se očnímu kontaktu nebo zírání do prázdna.
Sedí v špinavé místnosti.
Ponechání nevhodných karet nebo aplikací otevřených při sdílení obrazovky.
Použití neprofesionálního zázemí.
Vyrušeni rodinnými příslušníky kandidáta.
Přijít o pracovní příležitost z některého z výše uvedených důvodů se může zdát nespravedlivé a svévolné, ale „naštěstí se těmto chybám lze snadno vyhnout skromnou přípravou,“ uvedla Amanda Augustine, kariérní koučka a autorka životopisů pro TopResume. .
Dodala: „Přestože se virtuální pohovory staly všudypřítomnou součástí náborového procesu, i když stále více společností vyžaduje, aby se zaměstnanci vrátili do kanceláře, naše data ukazují, že mnoho uchazečů o zaměstnání si ještě musí osvojit umění virtuálního pohovoru – a to je sabotáž. jejich kandidaturu."
Třetina zaměstnavatelů nabízí výhradně virtuální proces pohovoru a dalších 21 % se podle výsledků průzkumu uchýlí k osobnímu pohovoru pouze pro závěrečná kola. Pouze 20 % uvedlo, že většina pohovorů jejich společnosti probíhá osobně.
Klasické chyby při přijímacím pohovoru
Některá stará pravidla o přijímacích pohovorech samozřejmě platí i pro virtuální rozmanitost. Na otázku, které chyby v rozhovorech byly v posledních letech stále velmi urážlivé, respondenti uvedli následující:
Ležící.
Pozdní příjezd (bez platné omluvy).
Nadávat současnému nebo bývalému zaměstnavateli.
Zdánlivě nezájem o příležitost.
Být nepřipravený.
Augustine řekl: "Nezáleží na tom, zda se účastníte obrazovky telefonu, vedete pohovory prostřednictvím videokonference nebo se scházíte osobně - pokud tyto chyby při pohovoru uděláte, podkopáváte své šance na získání zaměstnání."
Tento příběh byl původně uveden na Fortune.com
Více od Fortune: Americká střední třída je na konci jedné éry Krypto impérium Sama Bankmana-Frieda „řídil gang dětí na Bahamách“, kteří spolu chodili 5 nejčastějších chyb, kterých se výherci loterie dopouštějí Nebaví vás nová varianta Omicron? Buďte na tento příznak připraveni
Zdroj: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html