Kroger, Walmart najal tisíce nových zaměstnanců


Binární možnosti bitcoinů a etereum


Zprávy o koronaviru v přímém přenosu

Zaměstnanec skladuje salátové směsi v oddělení produkce supermarketu Kroger v Peorii v Illinois.

Daniel Acker | Bloomberg | Getty Images

Tisíce nových zaměstnanců Kroger a Walmart již doplňují skladovací police, kontrolují zákazníky a začínají pracovat v distribučních centrech po celé zemi.

Podle zprávy společnosti Kroger v pátek uvedl, že je doposud najat více než 23,500 20,000 zaměstnanců. V příštích několika týdnech plánuje najmout dalších XNUMX XNUMX pracovníků pro své prodejny, výrobní závody a distribuční centra.

Walmart najal asi 25,000 150,000 pracovníků za méně než týden poté, co oznámila plány přidat do konce května celkem XNUMX XNUMX pracovníků na částečný a plný úvazek. Pozice napříč jejími obchody, kluby, středisky plnění a distribučními středisky jsou dočasná, ale maloobchodník řekl, že mnoho z nich se později stane trvalými.

Hlavní američtí obchodníci s potravinami mají některé z nejagresivnějších plánů na personál, protože krabice s těstovinami, konzervovaným zbožím, toaletním papírem a dalšími důležitými položkami nadále odlévají police během pandemie koronavirů. Zrychlili najímání a dostávali četné žádosti od lidí propuštěných nebo zaneprázdněných restauracemi, hotely nebo jinými těžce zasaženými odvětvími.

Kroger, mateřská společnost řetězců potravin včetně Freda Meyera a Harrisa Teetera, uvedla, že zkrátila náborový proces na průměrně 72 hodin za pracovní místa, která mají průměrnou mzdu 15 $ za hodinu. Společnost v tiskové zprávě uvedla, že její personální tým pracuje sedm dní v týdnu na náboru a pohovorech s uchazeči o práci.

Rovněž se spojuje se společnostmi, včetně Marriott International, Sysco a Sodexo, aby dočasně najala některé ze svých zaměstnanců - včetně těch, kterých se týkají propouštění a odliv.

Walmart také urychlil nábor - zejména pro pokladníky a skladníky. Aby se uchazeči rychle proměnili v zaměstnance, Walmart vybízí lidi, aby se přihlásili online nebo jednoduše poslali textovou zprávu. Prodejce přeskakuje formální rozhovory a písemné nabídky. Místo toho žádá vedoucí obchodu, aby prověřovali kandidáty a telefonicky předávali verbální nabídky, uvedla mluvčí společnosti Robyn Babbitt.

V rozhovoru, který se konal tento měsíc s „Squawk Box“ společnosti CNBC, řekl výkonný viceprezident společnosti pro firemní záležitosti Dan Bartlett, že se proces náboru zkrátil ze dvou týdnů na pouhé tři hodiny.

Zdroj: https://www.cnbc.com/2020/03/27/coronavirus-kroger-walmart-have-hired-thousands-of-new-employees.html